Norte América

¿Canadá está perdiendo el apalancamiento de los ITMD en sus planes de atención médica?

– Con las elecciones a la vuelta de la esquina en Canadá, el primer ministro Justin Trudeau dijo recientemente que el gobierno liberal electo gastaría miles de millones en los próximos años para contratar médicos de cabecera. Este informe establece que Justin Trudeau prometió que los liberales gastarían $ 3 mil millones durante cuatro años a partir de 2022 para contratar a 7500 médicos de cabecera y enfermeras, así como incentivos fiscales y de préstamos estudiantiles para profesionales de la salud que se establezcan en comunidades rurales o remotas y promete también . $ 6 mil millones adicionales para hacer frente a las listas de espera.

El informe de 2019 establece que había 91 375 médicos en Canadá, lo que representa 241 médicos por cada 100 000 habitantes. Según la Asociación Médica Canadiense, aproximadamente cinco millones de canadienses no cuentan con un médico de atención primaria o personal de atención médica familiar.

El sistema de salud sobrecargado de Canadá aún debe capitalizar el talento sin explotar y las habilidades disponibles, como lo demuestra el papel importante que desempeñan los médicos capacitados internacionalmente, ITMD en la lucha contra la pandemia de COVID-19, apoyando las clínicas de vacunación, actuando como enlace. gerentes de seguimiento y consejeros de salud mental.

Canadá se está perdiendo porque los ITMD no están involucrados e incluidos, dice el Dr. Shafi Bhuiyan, profesional de la salud y presidente de ITMDs Canada Network (iCAN). «Más de 4,5 millones de canadienses no pueden encontrar a su médico de cabecera, por lo que el tiempo de espera para ver a un médico aumenta constantemente, lo que también es perjudicial para la paz social y la justicia».

Actualmente, Canadá tiene más de 13,000 ITMD, y “CIC Canada tiene un programa de selección muy completo y riguroso en el proceso de visa, donde la experiencia médica y otros requisitos de entrada juegan un papel clave. a Canadá, por una variedad de razones, perderán un trabajo residencial”.

Saida Azam es una de esas ITMD que se mudó a Canadá hace casi tres años con su esposo en busca de mejores oportunidades profesionales. Azam, un profesional médico con experiencia trabajando en India y Omán, dice: “He realizado varias cirugías y partos, trabajé como médico de cabecera durante tres años, pero actualmente estoy esperando poder hacerlo aquí.

“Mi conocimiento en esta área es muy bueno, la única diferencia en el contexto canadiense, con la medicina, es que cuando me muevo de un territorio o país a otro, las cosas serán diferentes, de los pacientes al país. región y otras cosas por el estilo. Eso no quiere decir que sepa menos o que los médicos locales aquí tengan más. Lo que ayudaría a personas como yo es tener un programa de capacitación para médicos capacitados internacionalmente para integrarnos mejor en el sistema de atención médica canadiense.

«Canadá está ahora en casa, no diría que estoy completamente decepcionado, pero espero poder compartir mi experiencia y seguir mi carrera», dice Azam.

Uno de los desafíos clave para los ITMD sigue siendo el costo de los exámenes de licencia, el proceso de solicitud de CaRMS suele ser una barrera para los recién llegados. Según este informe, el 47% de los profesionales de la salud que reciben educación en el extranjero están desempleados o empleados en trabajos no relacionados con la salud que requieren solo un diploma de escuela secundaria.

La pandemia en curso es un momento de crisis en todo el mundo, y con la escasez y la subutilización de trabajadores de la salud en Canadá, el país solo está ejerciendo presión sobre su sistema de salud a través de la exclusión y el apalancamiento. en sus ITMD.

El informe de la OCDE 2020 Policy Responses of Coronavirus (COVID19) establece que “al estimular la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector de la salud mundial, el informe propuso una oportunidad única para responder a la creciente demanda mundial de trabajadores de la salud y abordar la preexistente escasez.-revisado. . Durante la pandemia de COVID-19, muchos países de la OCDE identificaron a los trabajadores migrantes como activos clave e introdujeron políticas para ayudarlos a ingresar y reconocer sus calificaciones”.

En 2020, Canadá, con una inmigración anual de alrededor de 300 000 nuevos inmigrantes, anunció su Plan de Niveles de Inmigración 2021-2023 y dijo que apuntaría al nivel más alto de inmigración en su historia al recibir 401 000 inmigrantes en 2021, 411 000 inmigrantes y 421 000 inmigrantes . en el año 2023.

“La única vez que Canadá recibió a más de 400 000 inmigrantes en un año fue en 1913, cuando admitió a 401 000 recién llegados. No volvió a acercarse a esta cifra”, dice este informe.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que los países en desarrollo albergan a más de un tercio de los migrantes internacionales en todo el mundo y que la mayoría de los inmigrantes son trabajadores migrantes y están empleados de manera formal o informal en sus países de destino.

Este informe de la OIT señala la importancia de los inmigrantes y “cómo la inmigración juega un papel clave en el desarrollo de los países de destino y las políticas públicas pueden jugar un papel importante para contribuir a mejorar el desarrollo de los países de destino. Los países que faltan pueden demostrar oportunidades perdidas sin excluir la inmigración de las estrategias de desarrollo”.

“Al gobierno canadiense le falta tomar en cuenta la cantidad de talento que tiene en su acceso, si se pueden eliminar estos obstáculos y, en cambio, establecer un proceso más simple y transparente para obtener una licencia médica aprobada, The Victory. situación para todos”, dice Bhuiyan.

Si Canadá es capaz de superar estas barreras y desigualdades sistémicas hacia sus ITMD, mientras que los inmigrantes inteligentes tienen el potencial no solo de influir en la prosperidad económica de los países, los inmigrantes cambian los ingresos de distribución e influyen en las contribuciones de los contribuyentes y las contribuciones de los contribuyentes. con el presupuesto público y el uso de los servicios públicos.

Editorial TMD

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