Norte América

Conmemoración reafirma hito La paz es un movimiento, no una revolución

– Hoy, 13 de septiembre de 2021, la Declaración y Programa de Acción de la ONU adoptado por la Asamblea General en 1999 cumple 22 años.

Recordarán que el organismo multilateral más alto del mundo en 2019 abrazó el 20 aniversario de la Cultura de Paz en las Naciones Unidas de manera apropiada y adecuada, como lo exigió la Asamblea. Fue una ocasión de reiteración y compromiso de todos nosotros para crear una cultura de paz en nuestro mundo, comenzando por todos nosotros.

Siguiendo la Carta de la ONU, este es el único documento importante de la ONU que se enfoca en la paz de la manera más integral. Necesitamos prestar más atención a este notable documento para implementarlo de manera completa y efectiva.

La semana pasada se llevó a cabo otra reunión central histórica, el Foro de Alto Nivel de la ONU sobre la Cultura de Paz de 2021, en la Asamblea General de la ONU, donde el presidente convocó la 75ª sesión de su presidencia.

Este evento de un día, que tuvo lugar el 7 de septiembre de 2021, recibió especial atención ya que marcó el décimo aniversario del foro anual de alto nivel de la ONU, que se lanzó por primera vez en 2012 durante la 66.ª sesión de la Asamblea en el ex presidente, Embajador Nassir Al. – Nasser de Catar.

Su objetivo era crear una nueva plataforma para una cultura de paz de la ONU convocada anualmente para brindar una oportunidad para el intercambio de ideas entre los Estados miembros y las organizaciones de la sociedad civil.

Yo era mi asesor especial principal que participó en el concepto y la organización de ese primer foro el 14 de septiembre, el día después del 11º aniversario de Cultura de Paz.

El Foro de este año se llevó a cabo en un formato híbrido, tanto en plataformas personales como virtuales. Con el foco en el tema “El rol cambiante de la cultura de paz: promoviendo la resiliencia y la inclusión en la recuperación post-Covid”El Foro brindó una oportunidad para que todos los participantes y las partes interesadas intercambien ideas y hagan sugerencias sobre cómo aplicar los valores de la cultura de paz en los esfuerzos de recuperación posteriores a la COVID-19, en particular para garantizar que la recuperación, lamentablemente, aún no haya sucedido. allá. duradero, resistente y completo.

El presidente de la Asamblea General Volkan Bozkir de Turquía, bajo cuyo liderazgo se llevó a cabo el Foro 2021, rindió homenaje a todas las partes interesadas por su orientación, iniciativa y aliento en la convocatoria y ejecución de este foro de 10 años muy desafiante. El Panel de Discusión fue una conclusión apropiada para esta maravillosa reunión.

En preparación para el Panel de Discusión, consideré la visión histórica de que este año alcanzará el cuarto siglo de mi estrecha asociación y apoyo a la cultura de paz en las Naciones Unidas. En 1997, estuve al frente de la propuesta, junto con otros embajadores, de una carta al recién elegido Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, para un tema específico e independiente de la agenda de la Asamblea General de las Naciones Unidas (UNGA ) sobre Incorporar la cultura de las Naciones Unidas. Paz.

Por lo tanto, se decidió un nuevo tema en la agenda luego de importantes obstáculos de negociación y el nuevo tema se asignó al plenario de la Asamblea General para su discusión sobre una base anual. Esa es la base de las resoluciones anuales sobre Cultura de Paz de la Asamblea General a partir de ese año.

Bajo esta sección, la AGNU adoptó en 1997 una resolución declarando el año 2000 como el «Año Internacional de la Cultura de Paz», y en 1998, una resolución declarando el período 2001 a 2010 la «Década Internacional de la Cultura de Paz y la No Violencia contra los Niños». del mundo «.

Al año siguiente, las Naciones Unidas adoptaron su Declaración y Programa de Acción sobre una Cultura de Paz, un documento histórico que trasciende fronteras, culturas, sociedades y naciones. Tuve el honor de presidir las negociaciones de nueve meses que condujeron a la adopción de este documento histórico que establece la norma por consenso.

Como mencioné anteriormente al Secretario General Kofi Annan, permítanme exponer sus pensamientos sobre la cultura de paz. A menudo cito este pasaje: «A lo largo de los años, nos hemos dado cuenta de que no es suficiente enviar fuerzas de mantenimiento de la paz a las partes en conflicto separadas. Los esfuerzos para mantener la paz después de la destrucción de sociedades por el conflicto no son suficientes. La diplomacia preventiva no es suficiente. Todo esto es un trabajo esencial, pero queremos resultados duraderos. Necesitamos, en definitiva, una cultura de paz”.

De acuerdo, queremos «resultados duraderos» y para eso queremos una «Cultura de Paz». Cultura de Paz no es una frase débil – o una mente vacía. Tiene una oportunidad transformadora para la humanidad: muchos de nosotros tenemos energía y entusiasmo solos y juntos en el mundo.

Estos foros anuales son muy especiales por su participación en la sociedad civil. Estos son los únicos foros de alto nivel en la ONU que están completamente equilibrados entre 50 y 50 géneros en la composición de su panel. Me enorgullece decir que esto fue posible porque el Movimiento Mundial por la Cultura de la Paz (GMCoP), que es un socio de la sociedad civil en apoyo del Foro, está muy comprometido con la defensa de estos valores.

La nota conceptual del Foro de este año reafirmó enérgicamente “…es vital comunicar los valores de una Cultura de Paz entre naciones, sociedades y comunidades, con un enfoque particular en la generación más joven, a través de la empatía, la tolerancia, la inclusión, la promoción global. ciudadanía y el empoderamiento de todas las personas”.

El tema, que se centró en el papel transformador de la cultura de paz en la recuperación de Covid, brindó una plataforma para explorar y discutir una variedad de formas y medios para empoderar a todos los sectores de la sociedad, hacia una recuperación resiliente, incluso a través de la igualdad de vacunas, garantizar, confirmar la vacunación universal. . como interés público, vinculando la brecha digital, asegurando la centralidad de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, aprovechando el poder de la juventud y enfatizando la educación, la salud y el bienestar general de los niños.

El Ministro de Relaciones Exteriores de Bangladesh, el Dr. AK Abdul Momen, dijo en una breve presentación de video pregrabada en el Foro: “Necesitamos reconocer la necesidad de un compromiso renovado y una asociación de todas las partes interesadas para reconstruir a partir de la pandemia de COVID. Los valores de “Cultura de Paz” deben sustentar nuestros esfuerzos ya que estos valores contribuyen a construir una sociedad resiliente, inclusiva y pacífica”.

La Dra. Beatrice Fihn, Directora Ejecutiva de la organización ganadora del Premio Nobel de la Paz 2017, ICAN, Alianza Internacional para la Destrucción de Armas Nucleares, escuchó el inspirador discurso de apertura de la Dra. Beatrice Fihn, preguntando a todos: «En el décimo aniversario de la cultura de paz, insto a todos a continuar y fortalecer su trabajo para promover la educación, el desarrollo económico y sostenible, los derechos humanos, la igualdad de género, la participación democrática y la paz y la seguridad internacionales.

Es la sexta galardonada con el Premio Nobel de la Paz como oradora principal en los Foros de Cultura de Paz, lo que también nos enorgullece que todas sean mujeres destacadas ganadoras del Nobel de la Paz. Y felicito al Dr. Fihn para su discurso de apertura, señalé que el núcleo de su mensaje clave se ha vuelto cada vez más importante en medio del militarismo cada vez mayor y el militarismo que está destruyendo nuestro planeta y nuestra gente.

Un mensaje en video del activista y alcalde de renombre mundial Kazumi Matsui de Hiroshima, la ciudad sin las cicatrices de la destrucción nuclear y Nagasaki y desesperada por la paz mundial, destacó la gran participación de su organización por la paz en todo el mundo anunciando “En el 7 de. En julio de este año, nuestra nueva Visión fue adoptada por los Alcaldes por la Paz, a quienes dirijo, con un conjunto de lineamientos de acción concretos, titulados: «Una visión para una transformación pacífica en un mundo sostenible».

Uno de los objetivos establecidos en la nueva Visión es ‘promover una cultura de paz’”. Reconociendo que la base de este cambio de política radica en la capacidad de llegar a un consenso a favor de la eliminación de las armas nucleares, argumentó: todos. basado en la idea de la paz – esencial.

Creemos que este enfoque de «abajo hacia arriba» es el enfoque más viable para la paz y está en línea con los valores inspirados por los esfuerzos del embajador Chowdhury y los presentes».

El apasionado mensaje del alcalde incluido en la Declaración de Paz, entregada en Hiroshima el 6 de agosto de este año, enfatizó fuertemente “Cuando los pacificadores con ideas afines se unen con el mismo propósito, podemos marcar una diferencia significativa en el mundo. .”

El Alcalde Matsui animó al Foro al afirmar que “Alcaldes por la Paz están compuestos por más de 8000 ciudades miembro en 165 países y regiones de todo el mundo. Con el apoyo de los alcaldes de la causa anterior, trabajaremos para promover una cultura de paz ampliando nuestra membresía y comprometiéndonos con la comunidad en general”.

A menudo me preguntan cómo evalúo el progreso realizado hasta la fecha desde que la Asamblea adoptó el Programa de Acción en 1999. En el Foro de Alto Nivel de este año, como Presidente de su Panel de Discusión, he dicho repetidamente con pesar. La Cultura de Paz a nivel global y nacional aún debe ser debidamente valorada y reconocida como un mandato universal para que la humanidad logre una paz sostenible en su verdadero sentido.

Cuando la gente piensa en cuáles son mis planes para promover el concepto en el sistema de las Naciones Unidas, mi respuesta a mi mensaje de promoción es general. La Declaración y Programa de Acción sobre una Cultura de Paz adoptados sin reservas es un documento importante de las Naciones Unidas.

Por lo tanto, debe ser propiedad de la Organización y su implementación debe ser internalizada en todo el sistema de las Naciones Unidas. Parece haber inercia en esa dirección porque, creo, el Secretario General necesita hacer de una cultura de paz parte de su agenda de liderazgo.

Deberíamos obtener esa atención y participación de él. Además, las entidades de la ONU, al menos la mayoría de ellas, están involucradas en lo que se conoce como una «agenda activa», que es una especie de solución de problemas cotidianos o problemas de vida útil.

Esto significa que no hay oportunidades para centrarse en la visión a largo plazo de una paz sostenible con una herramienta viable de la ONU en un programa de cultura de paz adoptado por su propio órgano supremo, la Asamblea General. Es como alguien que necesita un automóvil para ir a trabajar y tener un automóvil… pero no está muy interesado en saber cómo conducirlo.

Muchos tratan la paz y la cultura de paz como sinónimos. Hay poca diferencia entre la paz tal como se entiende generalmente y la cultura de paz. De hecho, cuando hablamos de paz esperamos que otros, a saber, políticos, diplomáticos u otros profesionales, actúen por iniciativa propia y cuando hablamos de Cultura de Paz, sabemos que la acción inicial comienza con todos nosotros.

Durante más de veinte años, mi enfoque ha sido promover una Cultura de Paz que tiene como objetivo hacer que la paz y la no violencia sean parte de nuestra propia identidad, nuestra propia personalidad, una parte de nuestra vida humana.

Creo que la Cultura de Paz no es una solución rápida. ¡Es un movimiento, no una revolución!

El Embajador Anwarul K. Chowdhury es el Fundador del Movimiento de Cultura de Paz Global (GMCoP); Exsecretario general federal de la ONU y presidente de las negociaciones que condujeron a la adopción consensuada de la Declaración de la ONU y el Programa de Acción sobre la Cultura de Paz en 1999. Cultura de Paz el 7 de septiembre de 2021.

Editorial TMD

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