La ley de género de Sierra Leona impulsa la participación de las mujeres en la política y los negocios

– La nueva ley de igualdad de género de Sierra Leona beneficiará a las mujeres con ambiciones políticas, además de impulsar el desarrollo, dicen los analistas.

El presidente del país, Julius Maada Bio, promulgó la nueva Ley de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en enero de 2023. Ha arraigado ideologías anteriores que restringían la participación de las mujeres en varios aspectos para sacudir la vida del país.

En reacción a la promulgación de la ley, Janet Bangoura, una trabajadora administrativa de 35 años en la capital, Freetown, dijo: «Hace un año, nunca soñé con convertirme en política porque el campo de juego no estaba nivelado. Nunca. para mujeres. Esto ha cambiado con la firma de la Ley de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer (Ley GEWE 2022), que garantiza al menos el 30 por ciento de la participación de las mujeres en el Parlamento y al menos el 30 por ciento de todos los nombramientos diplomáticos para ser ocupados por mujeres.

Además, la ley establece que no menos del 30 por ciento de todos los puestos en los Consejos Locales deben reservarse para mujeres, así como el 30 por ciento de todos los puestos en el servicio civil y por lo menos el 30 por ciento de los puestos en instituciones privadas con 25 y más empleados. . También amplía la licencia de maternidad de 12 semanas a 14 semanas.

Bangoura considera que esta nueva ley «sacude el statu quo porque trajo un cambio que las mujeres de mi generación no esperaban». Ahora, no tenemos más excusa que perseguir nuestros sueños en el ámbito de la política. Sé que las cosas no cambiarán de inmediato, pero se han sentado las bases para aquellos de nosotros que queremos romper el techo de cristal político”.

Las mujeres no son las únicas que se alegran de que el país haya logrado lo «impensable». Con la entrada en vigor de esta ley, los sierraleoneses de todas las edades y géneros están contentos de que su país haya superado a los países vecinos de la región de África occidental al liderar el camino para llevar la igualdad a las mujeres. Aunque los países de la región han hablado de tal ley, la jefa de la oficina de las Naciones Unidas para la Mujer en Sierra Leona, Setcheme Jeronime Mongbo, dijo en septiembre de 2022 datos sobre la representación de mujeres en inglés en África occidental que Ghana muestra el 14,8 por ciento. mujeres en el parlamento, en Gambia, 11,6 por ciento, Liberia, 9,7 por ciento y Nigeria, 7,2 por ciento, y agregó que «Sierra Leona está a la vanguardia».

La ministra de Género y Asuntos de la Infancia, Manty Tarawalli, dio la bienvenida a la ley, que dijo que llegó tarde, pero señaló que es mejor tarde que nunca. Atribuyó el retraso en la promulgación de la ley a la anterior falta de voluntad política. Esto cambió con el papel del actual presidente, y agregó: «El clima no era el adecuado en términos de la disposición de mujeres y hombres para no enfrentar este tipo de crecimiento hasta ahora».

Tarawalli dijo que Sierra Leona era una sociedad africana «típica». «Sabemos cómo son las cosas, y para efectuar el tipo de cambio que requiere una transformación real y sacudir el statu quo, tanto hombres como mujeres necesitaban tiempo y comprensión para que el cambio sucediera».

Dijo que hubo desafíos iniciales al debatir el proyecto de ley. Entonces, tuvieron que superar enormes obstáculos para poder «cambiar la conversación del crecimiento basado en derechos al crecimiento económico, y cambió orgánicamente a partir de nuestra consulta», y agregó que «las personas que estaban en contra estaban dispuestas y listas para tener la conversación». .”

Tarawalli opinó que la ley trataba sobre el crecimiento económico destinado a convertir a Sierra Leona en un país de ingresos medios, y agregó que «esto no puede suceder cuando el 52 por ciento de la población del país son mujeres fuera de la economía y de la posición de liderazgo».

Reconoció que los hombres no quieren servir a las mujeres cuando ingresan a las empresas e instituciones como un desafío que esperan y dijo que era necesario, por lo tanto, implementar estructuras en red creadas para apoyar a las mujeres que estarán en cargos electivos. saber que hay ayuda para ellos.

Tarawalli dijo que educarán a las mujeres para que entiendan que “el empoderamiento económico no significa descuidar sus deberes como madres y esposas en el hogar al abandonar el cuidado de sus hijos y otras cosas esperadas. También haremos que los hombres entiendan que el empoderamiento económico ayuda a la comunidad y contribuye a Sierra Leona”.

Justo antes de estampar su firma en el proyecto de ley, Bio dijo que la ley ha venido a abordar de manera integral las desigualdades de género en el país y, entre otras cosas, las disposiciones de la ley prevén «la inclusión, la representación, la participación y una mayor capacidad de respuesta». postura sobre el género”.

Bio dijo que su firma en la ley fue para anunciar que «nuestro maravilloso país» ha cambiado y aseguró a las niñas del país que es una licencia para que «obtengan una educación de calidad, trabajen duro y aspiren a ir más allá de su imaginación más salvaje». son los mejores en todo lo que hacen”.

“Con esta ley, derribamos las barreras a la representación parlamentaria y esperamos un parlamento más vibrante y diverso con más mujeres y voces de mujeres. Al compilar sus listas de representación de cuotas, insto a los partidos políticos a que excedan el mínimo legal para el número de mujeres”, dijo.

Bio dijo que su asentimiento al proyecto de ley GEWE puso al país en un camino irreversible para lograr una sociedad más inclusiva, justa, resiliente, sostenible y próspera para las generaciones futuras, y agregó que “con más mujeres en escena. papeletas, mujeres votando, más mujeres ganando y más mujeres en el Parlamento mejorarán la política del país y el futuro de Sierra Leona».

Esperaba que la ley viera a más mujeres en el liderazgo y la política y que más hombres apoyaran y reconocieran el estatus central de las mujeres mientras trabajamos juntos por una Sierra Leona vibrante, próspera, inclusiva y democrática. Además, cree que la ley garantiza la igualdad de acceso de las mujeres al crédito y otros servicios financieros. Para hacerlo efectivo, quienes discriminen por motivos de género podrían enfrentar hasta cinco años de prisión y multas.

“Las mujeres tienen un impacto en la economía informal, y los datos han demostrado que son mejores para hacer negocios, administrar inversiones y administrar los rendimientos de esas inversiones. Además, como gobierno, estamos dispuestos a trabajar con el sector privado para crear más puestos de trabajo para las mujeres, aprovechar las culturas empresariales que promueven la diversidad y la inclusión, e invertir en programas de capacitación diseñados para aumentar las oportunidades de creación de empleo para las mujeres”, dijo Bio.

Informe de la Oficina de las Naciones Unidas