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La realidad de la Carta de la ONU: ¿hacia un nuevo enfoque de la cooperación para el desarrollo?

– Vivimos en un mundo donde nuestros logros bilaterales y multilaterales, el consenso sobre los derechos humanos y la justicia social, y nuestro compromiso con el interés público están siendo puestos a prueba como nunca antes.

Ahora, más que nunca, debemos hacer que los valores y principios de la Carta de las Naciones Unidas cobren vida en todos los rincones del mundo. Debido a los poderes conferidos en su Carta y su carácter internacional único, la ONU puede actuar sobre los problemas que enfrenta la humanidad, que incluyen:

    • Mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales
    • Para proteger los derechos humanos
    • Entrega de ayuda humanitaria
    • Promover el desarrollo sostenible
    • Cumplimiento del derecho internacional

Dado mi propio camino personal de defensa de los derechos humanos y cooperación para el desarrollo, permítanme centrarme en aspectos del desarrollo sostenible y considerar si necesitamos cambiar y adoptar nuevos enfoques para acabar con la pobreza extrema, reducir la desigualdad y salvar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las prácticas excluyentes.

El Desarrollo o Desarrollo Sostenible debe ser inclusivo: Efectivamente, la inclusión en el corazón de la Cooperación al Desarrollo. El desarrollo inclusivo es el concepto de que todas las personas, independientemente de su identidad, son vitales para la transformación de sus sociedades.

Los procesos de desarrollo inclusivo traen mejores resultados a las comunidades que los inician. La ONU fue creada para promover los derechos y la inclusión de las poblaciones marginadas y subrepresentadas en el proceso de desarrollo y guía la respuesta de la ONU para abordar las necesidades y demandas de las personas en crisis y la juventud.

Por lo tanto, la ONU implementa actividades que combaten el estigma y la discriminación, promueven el empoderamiento y la inclusión de grupos marginados o subrepresentados y mejoran la vida de las poblaciones en situaciones de alto riesgo.

Es importante que esto también se acepte en entornos institucionales y de gestión: por ejemplo, la Red Asiática de las Naciones Unidas para la Diversidad y la Inclusión (UN-ANDI) realizó recientemente su primera encuesta sobre Racismo y Discriminación Racial en cinco idiomas.

El objetivo de la encuesta fue capturar datos que reflejen la perspectiva asiática en el sistema de la ONU. Planean emitir un informe sobre los resultados de la encuesta para apoyar y abordar muchos temas críticos relacionados con el racismo y la discriminación racial. Hay otras redes que abordan diferentes aspectos de la interseccionalidad, incluidos el género, la discapacidad, el origen étnico, la identidad, etc.

Por lo tanto, el mundo y sus desafíos se han vuelto mucho más transversales, lo que exige un enfoque fuerte y transversal de la cooperación al desarrollo.

Un enfoque transversal: Una lente interseccional nos permite ver cómo la política social puede afectar a las personas de manera diferente, dependiendo de su conjunto particular de ‘situaciones’, y qué consecuencias no deseadas pueden tener ciertas políticas en sus vidas individuales.

Al escuchar a los grupos comunitarios más marginados y/o desfavorecidos, las organizaciones de desarrollo pueden ayudar a combatir la opresión en todos los niveles de la sociedad y reconstruir las comunidades desde cero.

Tomemos el ejemplo de las personas con discapacidad. No son un grupo homogéneo, y esto debe reflejarse en nuestra promoción y comunicación de políticas al considerar la intersección de la discapacidad, entre la intersección de la discapacidad y otros factores, como el género, la edad, la raza, el origen étnico, la orientación sexual, un refugiado, migrante o solicitante de asilo. estado.

Por ejemplo, una persona con discapacidad tiene identidad de género, puede provenir de un grupo indígena y ser joven, anciana, migrante o vivir en la pobreza.

En el sistema de las Naciones Unidas, es hora de adoptar un enfoque transversal en nuestra cooperación para el desarrollo, apoyo a las políticas, programación, apoyo operativo, planificación y presupuestación. Un enfoque interseccional considera el contexto histórico, social y político y reconoce la experiencia única del individuo basada en la intersección de todas las instituciones relevantes.

Este enfoque permite reconocer y remediar la experiencia de discriminación, basada en el efecto combinado de los motivos involucrados. Usar una lente interseccional para abordar nuestra práctica de desarrollo significa ir más allá del uso de categorías singulares para comprender a las personas y los grupos y adoptar la noción de conjuntos inseparables e interconectados de ‘situaciones’ sociales que cambian con el paso del tiempo, que cambian a través de los lugares y que actuar juntos para darles forma. la experiencia de vida y las acciones del individuo.

Esto contribuiría en gran medida al principio ‘Deje que su gente produzca’ (LNOB) de los ODS. El nuevo enfoque requiere fomentar las prácticas existentes para hacerlas más innovadoras, eficaces y eficientes.

Innovación: Debemos pensar en enfoques e instrumentos innovadores para atraer y dirigir nuevos recursos para financiar nuestras aspiraciones de desarrollo, tal como se establece en los ODS 2030, ahora más que nunca.

Las instituciones de financiación del desarrollo fiables y bien administradas, con un mandato bien definido y un marco de gobernanza sólido, seguirán siendo un vehículo importante para acelerar el desarrollo económico y social inclusivo.

Pueden crear nuevas formas de saturar el sector privado. Además, pueden desempeñar un papel catalizador al generar nuevos conocimientos, convocar a las partes interesadas y brindar asistencia técnica para desarrollar capacidades en los sectores público y privado. La colaboración mutua entre los sectores público y privado es esencial para beneficiarse de todo el potencial de la innovación y los enfoques innovadores.

No olvidemos la creciente influencia de los nuevos medios tanto en la participación inclusiva como en el aprovechamiento de prácticas innovadoras.

Nuevos medios de comunicación: Los nuevos medios, incluidos los móviles y las redes sociales, podrían ayudar a desmantelar las instituciones internacionales y fomentar la participación. Los nuevos medios también son cruciales para ampliar el alcance de la accesibilidad para las personas con discapacidad o aquellas que viven en áreas rurales y/o remotas a las que es difícil llegar.

Además, podría haber interacciones más regulares de los líderes de las organizaciones intergubernamentales con múltiples partes interesadas, incluida la sociedad civil, las organizaciones de personas con discapacidad y los medios de comunicación, y la creación de bases de datos accesibles de información estadística y otros e información sobre su trabajo.

A pesar de la guerra en Ucrania, el trabajo de la ONU continúa. El organismo mundial puede y debe seguir desempeñando un papel constructivo en la cooperación para el desarrollo, la gestión de crisis, la consolidación de la paz y la estabilización posconflicto. Debería seguir centrándose en las crisis desde Afganistán hasta Malí y la propia Ucrania.

Sin embargo, debe explorar formas nuevas, innovadoras y transversales para apoyar el desarrollo inclusivo, la justicia climática y la resiliencia, el mantenimiento de la paz y otras prioridades globales y regionales clave.

De lo contrario, los ODS no estarán cerca de su destino ni siquiera en 2030 o más allá.

Dr. AH Monjurul Kabiractualmente Asesora de Política Global y Coordinación del Sistema de la ONU y Líder del Equipo para la Igualdad de Género, Inclusión de la Discapacidad e Interdepartamental en la Sede de ONU Mujeres en Nueva York, es politóloga y analista principal de políticas y leyes sobre temas y tendencias globales de Asia-Pacífico.

Para fines políticos y académicos, se le puede contactar en monjurulkabir@yahoo.com y seguirlo en Twitter en mal 2011

Este artículo es de un blog basado en un discurso pronunciado por el autor, a título personal, en un evento conmemorativo del 77.° aniversario de la ONU organizado por ONU-ANDI, una red global con sede en Nueva York d ‘a afines asiáticos. equipo. El sistema de la ONU que busca promover una mentalidad y una cultura más diversa e inclusiva dentro de la ONU.

Oficina de las Naciones Unidas

Editorial TMD

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