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¿Por qué las mujeres no son más ira?

Por qué más mujeres no están enojadas por la subordinación, la discriminación y el trato injusto en el 21S t ¿siglo? por supuesto alguno Las mujeres del mundo están enfadadas, pero son pocas.

Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial y claramente desempeñan un papel vital en el desarrollo, el bienestar y el avance de la humanidad. Sin embargo, las mujeres siguen siendo objeto de discriminación, trato abusivo, sensibilidad degradante insultosy papeles subordinados en casi todas las esferas importantes de la actividad humana.

A pesar del trato, la discriminación y la falta de coordinación, la mayoría de las mujeres no muestran ira. Si se invirtiera la situación de género, los hombres ciertamente se indignarían e inevitablemente tomarían las medidas necesarias para cambiar las desigualdades.

Artículo 2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada hace casi setenta y cinco años, ejerce todos los derechos y libertades por igual con mujeres y hombres y prohíbe la discriminación por razón de sexo.

Hace unos 40 años, la comunidad internacional de naciones abrazó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Y Mo más recientemente, Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas Objetivo 5 Su objetivo es lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Sin perjuicio de estas diversas declaraciones, acuerdos internacionales, convenciones, plataformas para la acción, y el Progreso logrado en los últimos años, las mujeres continúan hacia atrás hombres en derechos, libertades e igualdad.

Desde el principio de los tiempos, en algunas partes del mundo, las niñas a menudo se consideran menos favorables que los niños. En muchas sociedades, los niños pequeños siempre son mejores que las niñas. En muchos casos, la elección del hijo ha resultado en proporciones de sexos al nacer que están sesgadas a favor de los hombres debido. al embarazo intervenciones por parejas.

La proporción natural de sexos al nacer con respecto a las poblaciones humanas es de aproximadamente 105 hombres por cada 100 mujeres, aunque puede estar entre 103 y 107. Actualmente, al menos siete países, incluidas las dos poblaciones más grandes del mundo, tienen proporciones de sexo al nacer sesgadas, lo que refleja intervenciones que priorizan el embarazo de un hijo (Fig. 1).

China e India tienen proporciones de sexo sesgadas en 113 y 110 hombres por cada 100 mujeres, respectivamente. También se observan altas proporciones de sexos al nacer en Azerbaiyán (113), Vietnam (112), Armenia (111), Pakistán (109) y Albania (109). Por el contrario, durante el período 1970-1975, cuando las intervenciones de embarazo de las parejas aún no estaban generalizadas, las proporciones nacimiento-sexo para esos siete países estaban dentro del rango normal esperado.

También en algunos países, la desigualdad en la proporción de sexos de las mujeres continúa a lo largo de la vida de las mujeres. Por ejemplo, India, Pakistán y China, que en conjunto representan casi el 40 por ciento de la población mundial, las proporciones de sexos con respecto a su población total son 108, 106 y 105, respectivamente. En contraste, las proporciones de sexo de la población son 100 en África y Oceanía, alrededor de 97 en América del Norte y América Latina y el Caribe, y 93 en Europa (Figura 2).

En términos de educación, aunque se han logrado avances en las últimas dos décadas, las niñas todavía están rezagadas con respecto a los niños en la educación primaria en algunos países, especialmente en África, Medio Oriente y el sur de Asia. Por ejemplo, 78 chicas en Chad y 84 chicas en Pakistán matriculados en la escuela primaria por cada 100 niños.

Entre mujeres jóvenes entre 15 a 24 años aprox. cuatro se espera que no terminen la escuela primaria. Además, sobre dos tercios de los analfabetos del mundo son mujeres.

En la toma de decisiones, las mujeres no tienen la misma representación política ni niveles de participación que los hombres. Estimación mundial porcentajes de mujeres en parlamentos nacionales, gobiernos locales y puestos directivos representaron el 26, 36 y 28 por ciento, respectivamente. Incluso en países desarrollados como los Estados Unidos, las mujeres maquillaje 27 por ciento del Congreso, 30 por ciento de los ejecutivos electos a nivel nacional y 31 por ciento de los legisladores estatales.

La participación de las mujeres en la fuerza laboral también es mucho menor que la de los hombres. A nivel mundial en edades de 25 a 54 años, por ejemplo, 62 por ciento de mujeres en la fuerza laboral en comparación con el 93 por ciento de los hombres. Además, la mayoría de las mujeres empleadas, o 58 por cientoque están en la economía informal ganando salarios bastante bajos y sin protección social.

Las mujeres son generalmente empleadas en el salarios más bajos trabajar. Las mujeres de todo el mundo ganan al respecto 24 por ciento menos que los hombres, y 700 millones menos de mujeres que de hombres con empleo remunerado.

Las mujeres al menos funcionan dos veces tanto cuidado no remunerado como los hombres, incluido el cuidado de los niños, las tareas domésticas y el cuidado de los ancianos. Las responsabilidades familiares y de cuidados no remuneradas a menudo se suman al trabajo remunerado de las mujeres.

Aumentar la participación de los hombres en las tareas domésticas y el cuidado contribuiría a una distribución más equitativa de estas importantes responsabilidades domésticas. Además, la provisión gubernamental de cuidado infantil para familias con niños pequeños ayudaría tanto a mujeres como a hombres a combinar su empleo con las responsabilidades familiares.

La paridad de género es una medida comparativa global de la posición de las mujeres en comparación con los hombres para regiones y países. índice. El índice analiza las brechas de género en cuatro dimensiones básicas: eparticipación económica y oportunidades, logro educativo, salud y durabilidad, y empoderamiento político.

Las regiones con la altura la igualdad de género en Europa Occidental y América del Norte equivale a índices de paridad de 78 y 76, respectivamente. En cambio, las regiones con la es el más bajo la igualdad de género es igual a Asia del Sur y Medio Oriente y África del Norte con índices de paridad de 62 y 61, respectivamente (Figura 3).

Para los países, la cinco primeros Islandia, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda y Suecia son los países con mayor igualdad de género, con índices de paridad entre 82 y 89. los cinco últimos Afganistán, Yemen, Irak, Pakistán y Siria son los países con menor igualdad de género, con índices de paridad entre 44 y 57.

Además de los cuatro elementos básicos del índice de paridad de género mencionados anteriormente, se incluyen otras áreas importantes que reflejan la subordinación de las mujeres. sensibilidadacoso sexual, abuso doméstico, pareja íntima violenciay relacionados con el conflicto violencia sexual.

En todo el mundo se estima que 27 por ciento de mujeres de 15 a 49 años que han sufrido violencia física o sexual por parte de sus parejas cercanas, a menudo con violencia a largo plazo efectos negativos en la salud de la mujer y de sus hijos.

También, conflictos civiles en países como Etiopía, Myanmar, Sudán del Sur y Siria han informado alarmantemente. violencia sexual contra las mujeres. Más tarde, la violencia sexual relacionada con el conflicto por parte de los rusos efectivo en Ucrania informó, que contribuyó a la renovación atención por la comunidad internacional sobre la violencia sexual de las mujeres en situaciones de conflicto.

El acoso sexual femenino es un generalizado fenómeno mundial. Las mujeres más experimentadas, especialmente en lugares públicos, a menudo son consideradas las dominio siendo el pueblo considerado el un lugar para mujeres. el reportado porcentajes de mujeres que han sufrido algún tipo de acoso sexual en India y Vietnam, por ejemplo, casi el 80 y el 90 por ciento, respectivamente.

Además del acoso, las mujeres en lugares como India lo enfrentan riesgos de las prácticas culturales y tradicionales, la trata de personas, el trabajo forzoso y la esclavitud doméstica. Además, el Acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo responsables de la conducción suficiente para dejar de fumar de sus puestos.

Una vez más, si los hombres sufrieran la misandria, la discriminación, el trato abusivo, el acoso y la subordinación que sufren las mujeres, se enfadarían, serían intolerantes y sin duda recurrirían a funcionarios gubernamentales, legislaturas, tribunales, empresas, organizaciones de derechos e incluso a los calles exigir igualdad. Las mujeres deberían considerar seriamente los pasos que darían los hombres si revirtieran la desigualdad.

Con las mujeres aún rezagadas con respecto a los hombres en cuanto a derechos, libertades e igualdad, la pregunta sigue sin estar clara: ¿por qué no hay más mujeres enojadas?

jose chamie es demógrafo consultor, ex director de la División de Población de las Naciones Unidas y autor de muchas publicaciones sobre temas de población, incluido su libro reciente, “Nacimientos, Defunciones, Migración y Otros Asuntos Importantes de Población.”

Editorial TMD

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