¡Sí, reduzca la edad de jubilación!
– ¡Sí, bajar la edad de jubilación! Ese es el principal mensaje que los trabajadores de todo el mundo están transmitiendo a sus gobiernos.
En lugar de aumentar la edad de jubilación como proponen ahora muchos gobiernos, hombres y mujeres de todo el mundo intentan no trabajar mucho antes de llegar a la vejez, que ronda los 60 años.
Después de trabajar durante años en fábricas, oficinas, tiendas, trastiendas, vehículos, parques, etc., la mayoría de los trabajadores de todo el mundo quieren dejar de trabajar antes de llegar a la vejez. Ese deseo equivale a dejar la fuerza laboral y recibir una pensión del gobierno alrededor de los 55 años.
Los funcionarios gubernamentales, los asesores económicos, los líderes empresariales y muchos otros que desean aumentar la edad de jubilación sin duda considerarán que la edad de jubilación es demasiado baja, ya que se enfrentan a dificultades financieras y económicas. Algunos han argumentado que la reducción de la edad de jubilación supone una carga inasequible e injusta para los contribuyentes.
Por el contrario, en lugar de provocar la destrucción de la economía, podría llegar una edad de jubilación de 55 años. «renacimiento de la jubilación» lo que trae beneficios considerables a las sociedades de todo el mundo.
La revitalización mejorará y ampliará la calidad de vida de los jubilados. También se espera que reduzca las tasas de desempleo, fomente una mayor motivación entre los empleados más jóvenes para continuar trabajando hasta la jubilación, brinde a las empresas trabajadores enérgicos, saludables y bien educados, así como interacciones entre generaciones, recreación, recreación y actividades culturales para fomentar.
Además, el renacimiento podría ayudar a elevar los bajos niveles de fertilidad al hacer que el cuidado de los niños esté más disponible. Hoy, dos tercios de la población mundial vive en un país donde la tasa de fecundidad está por debajo del nivel de reemplazo de alrededor de 2,1 nacimientos por mujer.
La revitalización de la jubilación permitirá que hombres y mujeres jubilados con hijos adultos ayuden con el cuidado de los niños y actividades relacionadas. Con los abuelos disponibles para el cuidado de los niños, se podría esperar que las madres y los padres jóvenes trabajadores tuvieran más preferencias por tener hijos adicionales.
Las protestas, manifestaciones y protestas en Asia, Europa, América del Norte y en otros lugares muestran que el público está en contra de trabajar hasta, como afirman, colapsar y estar cerca de la muerte. La gran mayoría de los trabajadores han dejado en claro que están en contra de las propuestas de sus respectivos gobiernos de exigir que las personas trabajen hasta bien entrada la vejez antes de tener derecho a las pensiones de jubilación prometidas.
Las diversas insolvencias proyectadas en los sistemas de pensiones del gobierno, a menudo citadas como justificación para elevar la edad de jubilación a niveles récord, a menudo son descartadas como irrelevantes por los trabajadores y sus partidarios. Los trabajadores afirman que las quiebras son solo excusas financieras alimentadas por funcionarios del gobierno y sus patrocinadores adinerados, que se oponen a pagar su parte justa de impuestos, para justificar su objetivo de aumentar la edad de jubilación y recortar los beneficios de pensión.
Además de impuestos más altos para los ricos y las grandes corporaciones, los trabajadores argumentan que los gobiernos tienen muchos recursos financieros disponibles para reducir la edad de jubilación y financiar los programas de pensiones. Algunos argumentan que los países podrían reducir significativamente sus gastos de defensa y redirigir los importantes ahorros a los programas de pensiones de jubilación.
Es cierto que, en promedio, la gente ciertamente vive más que recientemente y el número de personas mayores está aumentando. Sin embargo, estos aumentos en la longevidad no se distribuyen uniformemente entre las poblaciones.
En general, las personas con altos ingresos han experimentado ganancias en longevidad, mientras que las personas con bajos ingresos han visto pocas ganancias en longevidad. Además, los trabajadores argumentan que no deberían trabajar más tiempo y que recibirán beneficios de pensión de jubilación reducidos como resultado de vivir más tiempo.
Hombres y mujeres pasan años trabajando en trabajos que no les interesan especialmente y odian a sus jefes. Muchos argumentarían que parece justo y razonable tener tantos años disponibles para los trabajadores que les permitan hacer lo que quieran antes de que eventualmente se enfrenten a la muerte. La mayoría de las personas están en contra de trabajar hasta que estén cansadas, postradas en cama e incapaces de disfrutar los años restantes de sus vidas.
También se da el caso de que las mujeres viven en promedio varios años más que los hombres. A la edad de 65 años, por ejemplo, en todo el mundo las mujeres viven casi tres años más que los hombres. Se pueden observar diferencias aún mayores en la esperanza de vida a los 65 años entre mujeres y hombres en otros países, como Francia y Japón, con casi cuatro y cinco años, respectivamente (Figura 1).
Dadas las diferencias sexuales en la longevidad bien documentadas, la edad de jubilación de las mujeres podría ser varios años mayor que la de los hombres, tal vez 57 y 54 años, respectivamente. Tal diferencia entre mujeres y hombres ayudaría a garantizar la igualdad de género en el número de años de jubilación.
Además, ni los hombres ni las mujeres deben ser obligados a trabajar más allá de la edad oficial de jubilación más baja para hombres y mujeres. Por supuesto, se deben permitir excepciones y las edades oficiales de jubilación más bajas no deben impedir que las personas trabajen hasta la vejez si así lo deciden.
Algunos jefes de estado, funcionarios electos, burócratas del gobierno, inversionistas, dueños de negocios, académicos, personas ricas, artistas y muchos otros eligen por razones personales que parecen funcionar más allá de las edades oficiales de jubilación. Algunos jefes de estado actuales, por ejemplo, están mucho más allá de la edad oficial de jubilación en sus respectivos países y pocos de sus electores protestan (Figura 2).
Con la población mundial alcanzando un máximo histórico de 8.000.000.000 de personas, la cantidad de mujeres y hombres jóvenes disponibles para trabajar está en su punto más alto. Mientras que el porcentaje de la población mundial entre 18 y 59 años era del 52 por ciento en 1950 y equivalía a 1.300 millones, ese porcentaje aumentó al 56 por ciento en 2022 y alcanzó los 4.500 millones.
No se puede negar que la población mundial es más vieja de lo que solía ser. En los últimos 70 años, la proporción de la población mundial de 60 años o más casi se ha duplicado, del 8 % en 1950 al 14 % en 2022. Sin embargo, el aumento en la proporción de personas mayores se ha visto contrarrestado por la reducción de la proporción de niños menores. 18 años de 40 por ciento en 1950 a 30 por ciento en 2022 (Figura 3).
Además, algunos creen que las tecnologías que mejoran rápidamente, incluidos los robots, los androides y la inteligencia artificial, pueden complementar y expandir la oferta laboral del país. Se espera que estas tecnologías compensen las reducciones en el tamaño de la fuerza laboral a medida que las personas se jubilan alrededor de los 55 años.
Muchos gobiernos han promulgado o están considerando seriamente elevar la edad de jubilación. Los trabajadores ven los aumentos actuales en la edad de jubilación como nada más que recortes en los beneficios de pensión.
Los trabajadores consideran que las propuestas para aumentar la edad de jubilación se basan en análisis actuariales defectuosos de la bancarrota, advertencias falsas sobre la insolvencia de las pensiones y eslóganes como «Vivre plus longtemps, travailler plus longtemps» («vive más, trabaja más»).
Además, los funcionarios gubernamentales conservadores generalmente se oponen a aumentar los impuestos a las corporaciones ricas y grandes. Sin embargo, muchos de estos funcionarios están a favor de elevar la edad de jubilación, lo que llevaría a una reducción de los beneficios de las pensiones. Además, algunos funcionarios del gobierno rechazaron los llamados para regresar la edad de jubilación a los 60 años.
En resumen, además de satisfacer los deseos de los miles de millones de trabajadores y trabajadoras que quieren jubilarse mucho antes de llegar a la vejez, las edades oficiales de jubilación de alrededor de 57 años para las mujeres y 54 años para los hombres pueden presentar un «renacimiento de la jubilación». pueden conducir a beneficios significativos para las sociedades de todo el mundo.
joe chamie es demógrafo consultor, ex director de la División de Población de las Naciones Unidas y autor de numerosas publicaciones sobre población ediciones, incluido su libro reciente, “Niveles de población, tendencias y diferenciales”.
