Trabajadores informales ante la crisis en América Latina
– Doris Martínez era chef en un restaurante venezolano que cerró sus puertas; emigró a Colombia, se enfermó por trabajar largas horas frente a un fogón y regresó a su país donde regenta un puesto de comida rápida en una vía en Valles del Tuy, cerca de Venezuela, con su esposo e hijos. capital.
Johnny Paredes de Perú era guardia de seguridad y empleado de un restaurante en Lima hasta que decidió convertirse en vendedor ambulante por cuenta propia vendiendo ropa elegante por la mañana y comida y bebidas por la tarde en el exclusivo barrio de Miraflores.
El técnico informático mexicano Jorge de la Teja trabaja mucho más tiempo en la Ciudad de México que en su trabajo anterior en una empresa de servicios, pero con el teletrabajo forzado aumentado por la pandemia de COVID-19, sus clientes e ingresos han aumentado en los últimos dos años.
En América Latina y el Caribe, 140 millones de trabajadores (51 por ciento de todos los empleados) trabajan en el sector informal y se han visto gravemente afectados por la pandemia. Pero, a menudo trabajando en las calles, se llevan la peor parte de la crisis y asumen nuevas tareas o empresas para mantener a sus familias.
Desde que comenzó la pandemia en marzo de 2020, la región ha perdido 49,6 millones de empleos, tanto formales como informales, de los cuales 23,6 millones estaban ocupados por mujeres, según datos del último panorama laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicados. en febrero.
La informalidad «sigue siendo una de las características más importantes de los mercados laborales de la región», dijo a Roxana Maurizio, especialista en economía laboral de la OIT, desde la sede regional de la agencia en Lima.
Estudios de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) muestran que hasta el 37 por ciento del 51 por ciento de los trabajadores informales trabaja en el sector informal de la economía, más del 10 por ciento en el sector formal y el cuatro por ciento en el sector informal. sector formal. familia.
En la práctica, uno de cada dos empleados en la región tiene un empleo informal, según la OIT, y un tercio son trabajadores por cuenta propia, según la CEPAL.
La OIT considera que el empleo informal (tanto por cuenta propia como por cuenta ajena) no está registrado, regulado o protegido por marcos legales o reglamentarios. Para los trabajadores que la operan, agrega, la recompensa depende directamente de los beneficios derivados de los bienes o servicios producidos.
Rostros detrás de los números
Paredes, de 46 años, dijo a desde Lima “en mi caso funcionó mejor, dada la independencia de mi propio horario y poder acortarlo o alargarlo según cómo va la jornada laboral, y por la calle que gano. entre 25 y 35 dólares diarios, el doble de lo que me pagaban en mis trabajos anteriores”.
De la Teja, de 37 años, está de acuerdo y explica que en la Ciudad de México mantiene a su familia “cómodamente, para la comida y otros gastos del día a día, porque dono más de $2,000 al mes. Pero los costos adicionales, como el seguro o los viajes de vacaciones, son difíciles”.
Martínez, de 50 años, madre de dos hijos y tres hijas y abuela de tres, trabaja como cuidadora del hogar y de la mañana y ayuda a administrar la cabaña familiar, la “Doris Burger”, con su esposo y dos hijos.
En el stand gana “unos 30 o 35 dólares diarios de lunes a viernes, y hasta 50 los fines de semana. Estar frente a una estufa es mucho más de lo que solía ser cuando era joven, y también es mejor porque genera dinero para algunos miembros de la familia”.
La situación es diferente para Wilmer Rosales, un «todero» de 39 años de Barquisimeto, una ciudad a 350 kilómetros al oeste de Caracas, quien dijo que «aquí en el interior del país casi no hay nada». hacer y cuando lo hace, la paga es muy baja, dos, tres o cinco dólares por día de trabajo, como mucho”.
Recuperación con menos puestos de trabajo
En su informe de febrero, la OIT señaló que el crecimiento económico de 6,2 por ciento de la región en 2021 fue insuficiente para recuperar el mercado laboral, mientras que la tasa de desempleo regional se ubicó en 9,6 por ciento.
De los 49 millones de puestos de trabajo perdidos en el punto álgido de la crisis, en el segundo trimestre de 2020 quedan por recuperar 4,5 millones, la gran mayoría de los cuales antes estaban ocupados por mujeres. Y en total unos 28 millones de personas están buscando trabajo.
Tras el inicio de la pandemia, la crisis surgió de manera atípica y en lugar de afectar ocupaciones más formales, se perdieron más empleos informales, dejando a millones sin ingresos.
En Argentina, México y Paraguay, por ejemplo, la caída de empleos en el sector informal representó más del 75 por ciento de la caída total del empleo durante la primera mitad de 2020. En Costa Rica y Perú el porcentaje fue ligeramente superior bajo, 70 por ciento, mientras que en Brasil y Chile rondaba el 50 por ciento.
La situación ahora se invierte, con los países con los datos disponibles que muestran que entre el 60 y el 80 por ciento de los empleos creados hasta el tercer trimestre de 2021 estaban en el sector informal.
Factores a favor de la recuperación del sector informal incluyen la destrucción de empleos en el sector formal a causa de la pandemia, la mayor facilidad de ruptura de las relaciones de nómina informal, mayor incidencia en las pequeñas empresas y emprendimientos, como en el caso de Martínez, y lo imposible. muchos trabajadores informales a hacer teletrabajo.
Las mujeres se están quedando atrás en esta recuperación, debido a su mayor presencia en sectores muy golpeados por la crisis que se está gestando lentamente, como la hotelería y la restauración. En sectores muy femeninos, como el servicio doméstico, la tasa de informalidad supera el 80 por ciento.
La informalidad de los jóvenes, que tienen más transiciones en el mercado laboral, tampoco se explica en parte por las intensas entradas y salidas de mano de obra; y la mayor inestabilidad laboral está asociada a su prevalencia en actividades informales, precarias y poco calificadas.
No dejes a nadie atrás, especialmente a las mujeres.
En este contexto, la informalidad es un desafío a la necesidad y propuestas en la región de producir una recuperación sostenible e incluyente, tanto al ritmo de la pandemia como como forma de superarla, “no dejar a nadie atrás”, como ya reza el mantra. . Va incrustado en el discurso de varios organismos internacionales.
Está claro que Maurizio apuesta por la formalización del empleo. “Hoy, más que nunca, la recuperación debe estar centrada en las personas; en particular, creando más y mejores empleos, empleos formales”, dijo.
La informalidad “Sigue siendo una de las características más importantes de los mercados laborales de la región. La recuperación económica y social no será posible sin avances significativos en la reducción de su incidencia”, dijo el especialista de la OIT.
“Avanzar en el proceso de crecimiento económico con estabilidad, reconstruir el aparato productivo y mejorar continuamente la productividad es una condición necesaria”.
Según el experto, “debe haber un enfoque particular en la transición digital y los jóvenes; fortalecer la institucionalidad laboral como, por ejemplo, el salario mínimo; políticas de cuidados que permitan a las mujeres reincorporarse y permanecer en el mercado laboral; y apoyo a las pequeñas y medianas empresas.”
Maurizio también pidió una extensión del seguro de desempleo, las políticas de protección social y «garantías de ingresos para la población aún gravemente afectada por la crisis».
La perspectiva de género es “central para la recuperación, dado que 4,2 millones de los 4,5 millones de empleos que quedan por recuperar son tradicionalmente ocupaciones femeninas”.
Entre otras medidas, se plantea la necesidad de “facilitar la reincorporación de las mujeres al mercado laboral a través de una política de inversión en servicios de atención integral y mejor cubiertos, que deben ser al mismo tiempo una fuente formal de empleo. También, para apoyar la recuperación de los sectores económicos con alta presencia femenina”.
Sindicatos para una nueva clase obrera
En el mundo de los sindicatos, el brasileño Rafael Freire, secretario general de la Confederación de Sindicatos Americanos (TUCA), se sumó al desafío de tener un sindicato para la clase trabajadora de hoy, que es en gran medida volátil, tercerizada o trabajando desde aplicaciones. ”
Esta fuerza de trabajo, «sin contratos postales, es cada vez más parte del sector informal, en grandes números como el 70 por ciento en Honduras y el 80 por ciento en Guatemala», dijo el líder sindical central de 55 millones de afiliados desde su sede en Montevideo. .
La informalidad, estructurada en el panorama social y laboral latinoamericano, es un importante motor de recuperación económica y justicia social en la región, y mientras los gobiernos diseñan estrategias, definen políticas y toman acciones, millones de trabajadores son informales dependiendo de su resiliencia. comida casera para sus familias.
