Norte América

Ultimátum de la ONU para el personal y los diplomáticos: vacunarse o pasar hambre

– Mientras la ciudad de Nueva York lucha para hacer frente al brote generalizado de la nueva versión muerta del coronavirus Delta, que se cobró más de 100.000 casos por día en los EE. UU., las Naciones Unidas están estableciendo pautas estrictas en su sede (UNHQ) para el personal visitante, diplomáticos y delegados.

En una carta emitida el 13 de agosto, el secretario general Antonio Guterres afirma que la versión de Delta “plantea algunos desafíos para nuestra planificación y tomaremos más medidas de precaución para garantizar un entorno de trabajo seguro para nuestro personal y delegados. “

La ONU seguirá cumpliendo con todas las restricciones impuestas por Nueva York, la ciudad anfitriona del organismo mundial. Según las nuevas restricciones anunciadas por el alcalde Bill de Blasio, la prueba de vacunación es obligatoria para ir a restaurantes, bares, clubes nocturnos, conciertos, teatros y gimnasios, y seguirán más restricciones. Aquellos que no estén vacunados no podrán acceder a este local.

Siguiendo las pautas de la ciudad, se espera que las Naciones Unidas exijan prueba de vacunación para usar algunos de los comedores en el edificio de la Secretaría y también exijan rímel interno obligatorio.

“Para alinear el enfoque de la Sede de las Naciones Unidas para las comidas en interiores con el enfoque de las pautas de la ciudad de Nueva York, pronto necesitaremos pruebas de vacunación para las comidas en la cafetería y otros comedores en las instalaciones”, dice Guterres.

Se está desarrollando más orientación sobre un regreso completo al trabajo y se publicará en septiembre.

Para garantizar la protección adecuada de todos los colegas, a partir del 13 de agosto, todo el personal de la ONU debe usar máscaras mientras se encuentre dentro de las instalaciones. «Reevaluaremos esta necesidad según sea necesario».

La carta establece que el estado de vacunación es el factor de riesgo más importante asociado con COVID19. Por lo tanto, la información precisa sobre el estado de vacunación del personal es esencial para determinar el riesgo y las estrategias de mitigación adecuadas.

Aitor Arauz, presidente del Sindicato del Personal de la ONU de Nueva York y vicepresidente de la Federación Internacional de Funcionarios Públicos de las Naciones Unidas (UNISERV), dijo a : “Estamos lidiando con crisis simultáneas en Haití y Afganistán, donde muchos funcionarios de la ONU . actualmente en peligro.”

“Lo que puedo decir sobre el tema de las instalaciones alimentarias en la Sede de las Naciones Unidas es que, como principio general, desde el comienzo de la crisis de COVID-19, el Sindicato del Personal ha apoyado una estrecha alineación con las pautas de la ciudad anfitriona y del Estado. Nueva York; un enfoque que le da al personal un sentido de coherencia y consistencia ”.

Sin embargo, advirtió que la implementación de estas medidas podría ser un desafío dadas las especificidades de nuestro entorno de trabajo.

Ian Richards, expresidente del Comité Coordinador de Sindicatos Internacionales y Asociaciones de Personal (CCISUA), dijo a que era una forma sensata de afirmar repetidamente que se requería prueba de vacunación en los puestos de trabajo donde había una oportunidad de obtenerlas todas. mantener seguros al personal y a los diplomáticos.

«Esperamos medidas similares en Europa y, a su debido tiempo, en otros lugares», dijo Richards, con sede en Ginebra.

Mientras tanto, la ONU ha instalado una serie de monitores de televisión fuera de las salas de los comités, dirigidos principalmente a diplomáticos y delegados visitantes, con advertencias que dicen: “Las reuniones cara a cara no son posibles sin una evaluación de riesgos individual; 2 personas por ascensor; Bájese la máscara y muestre su identificación de la ONU válida cuando se lo solicite Seguridad: al pasar su identificación de la ONU válida, confirma que no tiene propiedades de Covid-19 durante los últimos 14 días, sin resultados positivos en la relajación de Covid-19; y ningún contacto estrecho con caso confirmado o sospechoso de Covid-19”.

En algunas ciudades y comercios de Estados Unidos, el ultimátum es más estricto que el de la ONU: «Vacúnate o consigue combustible».

En el Centro Médico de Winchester, se les dijo a las enfermeras: «Pónganse la vacuna o retiren a la persona». En Sacramento, California, el alcalde instó a que todos los empleados municipales nuevos y existentes sean vacunados o eliminados. Ambas propuestas están siendo presionadas por los sindicatos, que dicen que los trabajadores tienen derecho a elegir.

En el estado de Washington, el gobernador Jay Inslee anunció que alrededor de 60,000 empleados deberán vacunarse contra el COVID-19 si quieren conservar sus trabajos.

La proclamación del gobernador hasta el 18 de octubre permitió que los trabajadores estatales recibieran una vacunación completa, con pocas excepciones. Y los empleados que no proporcionen prueba de vacunación del empleo serán despedidos a menos que califiquen para una exención médica o religiosa.

Desde diciembre del año pasado, se han administrado más de 353 millones de dosis, vacunando completamente a más de 167 millones de personas o el 50,4% de la población total de EE. UU.

El resto permanece sin vacunar, por razones personales, políticas o médicas. Pero la ONU no tiene constancia de cuántos de sus más de 3.000 empleados en Nueva York fueron vacunados.

La Dra. Palitha Kohona, exjefa de la División de Tratados de la ONU, dijo a , como miembro clave de la comunidad de Nueva York, que la ONU también tiene la responsabilidad de contribuir a los esfuerzos de la ciudad para controlar la propagación del coronavirus solitario. .

“La ONU tiene amplias exenciones bajo el derecho internacional, pero el virus no reconoce los derechos humanos ni las inmunidades”, dijo.

Gran parte del personal, dijo, vive en comunidades dispersas lejos de la oficina central y viaja al trabajo. Pueden estar expuestos al virus.

“Las restricciones impuestas por la Organización son para proteger a todos. Lo más importante es que la Organización necesita mejorar aún más las opciones de trabajo desde casa”.

«Con la tecnología moderna, esto no debería crear demasiadas dificultades», dijo el Dr. Kohona, ex representante permanente de Sri Lanka ante las Naciones Unidas.

Mientras tanto, la carta de Guterres también establece que todo el personal de la sede de la ONU, dada la necesidad de protegerse entre sí, deberá informar su estado de vacunación, incluso a través de EarthMed, con efecto inmediato.

Además, cualquier miembro del personal presente en la escena que dé positivo por COVID-19 o Antígeno debe informar de inmediato los resultados al Departamento de Gestión de Atención Médica y Salud y Seguridad Ocupacional a través del portal confidencial de autoinforme (medical .un.org (c) para garantizar una mitigación eficaz de los riesgos en el lugar de trabajo.

“Sigo estando muy agradecido con aquel personal que trabajó en locales durante la pandemia, ya que sus funciones no se podían realizar de forma remota o cuando el trabajo remoto afectaría su eficiencia y eficacia”, dice Guterres.

“Felicito especialmente a quienes lo hicieron cuando no teníamos protección vacunal. Dado que la presencia de miembros del personal no vacunados puede aumentar el riesgo para otros miembros del personal, ya sea que estén vacunados o no, la vacunación será obligatoria para el personal que realiza ciertas tareas y/o grupos ocupacionales en la Sede de las Naciones Unidas cuyas funciones no permitan una gestión adecuada sobre la divulgación”.

Se puede renunciar a este mandato cuando una condición médica conocida impide la vacunación.

Aquellos miembros del personal que deban vacunarse deben recibir la última dosis de la vacuna a más tardar el 19 de septiembre de 2021.

Se acepta cualquier vacuna COVID-19 reconocida por la OMS, o en uso normal aprobada por la autoridad sanitaria nacional de un Estado Miembro. El personal afectado será notificado por sus respectivas oficinas durante la semana del 16 de agosto.

“Como personal en servicio en Nueva York, tenemos el privilegio de tener acceso a vacunas eficaces a través de los programas de vacunación locales. Además de vacunar a ciertos miembros del personal, recomiendo encarecidamente a todo el personal que aún no lo haya hecho que aproveche esta oportunidad de vacunación para promover su seguridad y salud a todos los que lo rodean».

«La situación continúa siendo monitoreada y se seguirá considerando la posibilidad de nuevas medidas anunciadas y se revisarán y adaptarán según sea necesario», dice Guterres.

Mientras tanto, el New York Times informa que United Airlines, Amtrak, Capital One, McDonald’s, Facebook, Disney, Netflix y Google, entre otros, se han sumado a una creciente lista de empresas que exigen vacunas para todos o algunos trabajadores.

Editorial TMD

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